Wir glauben daran, dass das Bessere des Guten Feind ist. Und so entwickeln wir uns stetig weiter.
Dies beginnt mit einem onboarding Prozess, der es uns erlaubt unsere Mitarbeiter zu begleiten und sie so zu entwickeln, dass sie als Mensch und wir als Unternehmen den Herausforderungen und den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können
Für das onboarding von jungen guides nehmen wir uns daher mehrere Monate Zeit. Wir begleiten unsere Mitarbeiter jeden Tag persönlich, bis sie selbst entscheiden, dass sie keine Unterstützung mehr benötigen. Diese guidance kann bei erfahrenen Mitarbeitern entsprechend angepasst werden oder sogar entfallen.
Unser Anspruch ist, dass alle Beteiligten, die neuen guides, die erfahrenen guides und die Kunden mit einem guten Gefühl und gerne zusammen arbeiten.